Vanaf 2024 treedt er in België een nieuwe regeling in werking die het mogelijk maakt om vakantiedagen op te nemen na ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Deze wijziging komt voort uit het feit dat de huidige Belgische wetgeving, die ziekte tijdens vakantie als vakantiedagen beschouwt, niet in lijn is met het Europese recht.
Werknemers moeten echter enkele verplichtingen naleven, waaronder het voorleggen van een medisch getuigschrift en het expliciet vragen om de vakantiedagen later op te nemen.
Werkgevers dienen hun intern arbeidsreglement aan te passen om deze nieuwe regeling op te nemen.
De verandering geldt voor zowel wettelijke als sectorale vakantiedagen voor 35 tot 44-jarigen.
Bron: Acs Accountants
