Vanaf 1 januari 2026 stijgt het plafond voor maaltijdcheques van 8 naar 10 euro per gewerkte dag. De maatregel kadert in het federale koopkrachtplan, maar heeft belangrijke gevolgen voor de loonadministratie en fiscale optimalisatie bij jouw klanten.
Geen automatische aanpassing
De verhoging betreft enkel het toegelaten maximum, niet het toegekende bedrag. Werkgevers zijn dus niet verplicht dit meteen door te voeren. Of er een effectieve verhoging komt, hangt af van:
Het is aangewezen dat werkgevers voorlopig afwachten om dubbele kosten te vermijden wanneer de sector alsnog een verhoging oplegt.
Fiscale impact
De bestaande fiscale aftrekbaarheid van 2 euro per maaltijdcheque blijft ongewijzigd. Vanaf 2026 kan een bijkomende aftrek van 2 euro worden toegepast, op voorwaarde dat:
-
de waarde van de maaltijdcheque effectief wordt verhoogd, en
-
het bedrag boven de huidige grens van 8 euro ligt
Een verhoging van 6 naar 8 euro geeft dus geen bijkomend voordeel. Hier ligt een duidelijke kans om werkgevers fiscaal te begeleiden in hun beslissingen.
Vooruitblik
Het regeerakkoord voorziet een gefaseerde stijging:
Daarnaast werkt de federale regering aan een hervorming van de chequesystemen, waarbij de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques worden verruimd en eco-, sport- en cultuurcheques geleidelijk verdwijnen. De timing hiervan is nog niet vastgelegd.
Dit is momenteel een principeakkoord. Definitieve bevestiging volgt pas na publicatie in het Belgisch Staatsblad.
