De Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht de komende jaren een groeiend aantal bedrijven om over duurzaamheid te rapporteren. Hoewel de CSRD vooral op grote en beursgenoteerde ondernemingen is gericht, kan het ook voor andere bedrijven relevant worden. Met vijf vragen en antwoorden over de CSRD wordt helder wat deze richtlijn inhoudt en wat bedrijven kunnen verwachten.
De CSRD gaat verder dan enkel milieu en klimaat. Het doel is om bedrijven duurzaam en toekomstbestendig te maken, en daarbij hanteert de CSRD drie pijlers: ESG.
E (Environment): Gericht op milieubescherming, zoals klimaatverandering, CO2-uitstoot, water- en luchtkwaliteit, en afvalbeheer.
S (Social): Focust op sociale aspecten zoals arbeidsomstandigheden, diversiteit, en de gezondheid en veiligheid van werknemers, klanten en de gemeenschap.
G (Governance): Betreft goed bestuur, transparantie en ethisch gedrag binnen de bedrijfsvoering.
Deze drie pijlers helpen bedrijven om een bredere, duurzame impact te realiseren.
Europa streeft naar klimaatneutraliteit in 2050 en wil daarom meer investeringen naar duurzame bedrijven leiden. Om dit mogelijk te maken, moeten consumenten, banken en overheden bedrijven objectief en transparant op duurzaamheid kunnen vergelijken. De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), van kracht vanaf 2024, breidt de bestaande Non-Financial Reporting Directive (NFRD) aanzienlijk uit:
Doelgroep: breidt uit van 11.500 naar meer dan 50.000 Europese bedrijven.
Vergelijkbaarheid: de CSRD introduceert strikte standaarden voor beter vergelijkbare rapporten.
Scope: bedrijven rapporteren over dezelfde 10 ESG-thema’s.
Betrouwbaarheid: CSRD-rapporten vereisen een onafhankelijke audit, wat niet het geval was bij NFRD.
Deze veranderingen bevorderen transparantie en consistentie in duurzaamheidsrapportage.
De CSRD wordt stapsgewijs ingevoerd, met elk jaar meer bedrijven die moeten rapporteren over hun duurzaamheid:
2025: Grote beursgenoteerde Europese bedrijven (>500 werknemers) en organisaties van openbaar belang.
2026: Grote Europese bedrijven die aan 2 van de 3 criteria voldoen: >250 werknemers, >€50 miljoen omzet, of >€25 miljoen balanstotaal.
2027: Beursgenoteerde Europese kmo’s, kleine kredietinstellingen, en captives.
2029: Internationale bedrijven met >€150 miljoen omzet in de EU die voldoen aan CSRD-voorwaarden.
Zo wordt de verplichting stapsgewijs uitgebreid.
Niet-beursgenoteerde kmo’s zijn niet verplicht om aan de CSRD te voldoen, maar duurzaamheid negeren is geen goed idee:
Vereisten van grote bedrijven: Grote bedrijven en banken moeten ook over hun toeleveringsketen rapporteren, dus zullen ze vroeg of laat om jouw ESG-informatie vragen.
Investeringen en leningen: Investeerders en kredietverleners gaan meer belang hechten aan ESG-prestaties bij het verstrekken van financiering.
Aantrekkelijk werkgeverschap: Een sterk ESG-beleid verbetert je imago en helpt talent aan te trekken.
Efficiëntiewinst: Duurzame praktijken, zoals energiebesparing, kunnen kosten verlagen en de efficiëntie verbeteren.
Voor kmo’s worden er vrijwillige rapporteringsstandaarden geïntroduceerd, zodat zij zich kunnen voorbereiden op mogelijke vragen van leveranciers, klanten, investeerders of banken over hun duurzaamheidsprestaties.
Bron: SBB Accountants & Adviseurs